常见问题
在新加坡设立公司，您需要满足以下前提条件：
- 公司名称： 选择一个不重复且符合新加坡会计与企业管制局（ACRA）命名规范的名称。
- 股东： 至少需有一名股东，可为个人或公司实体，国籍不限。
- 董事： 至少委任一名董事，且该董事必须是新加坡居民、年满 18 岁且无法律取消资格情形。该董事可为新加坡公民、永久居民、EntrePass 或就业准证持有人。外国人也可在本地董事之外担任额外董事。
- 公司秘书： 须在公司成立后 6 个月内委任公司秘书，且需为新加坡居民。
- 实缴资本： 公司成立时需确定实缴资本（最低为 SGD 1）。
- 注册地址： 需提供一个新加坡本地地址作为公司注册地址。
- 合规要求： 确保遵守新加坡相关法律法规，包括税务与会计标准。
建议寻求专业顾问支持，或使用 Swiftly 等平台简化公司注册流程并确保符合法规要求。
在收到所有文件与付款后，申请通常会在 1 个工作日内处理完成。请注意：在少数情况下，如申请需转交其他政府机构或 ACRA 审批/审核，流程可能延长至 14 天至 2 个月。
不需要。所有文件签署均可在线完成。
在新加坡，注册公司有助于将企业主个人资产与公司风险隔离。注册公司的其他优势还包括：
a) 新创公司税务豁免：首 SGD 100,000 应税利润可豁免 75%，接下来 SGD 100,000 可豁免 50%，前三年合计最高可豁免 SGD 125,000。
b) 部分税务豁免（若不适用新创公司豁免）：首 SGD 10,000 可豁免 75%，接下来 SGD 190,000 可豁免 50%，合计最高可豁免 SGD 102,500。
c) 董事或股东的个人资产通常不会因公司债务被直接追索（但在“揭开公司面纱”情形下，如欺诈等，可能例外）。
实缴资本是指股东已实际出资到位的资本总额。也就是说，这是公司已从股东处收到、用于认购股份的资金总和。新加坡设立公司的最低实缴资本要求为 SGD 1.00。
通常情况下，注册公司的最低实缴资本为 SGD 1.00，后续也可随时增资。不过，较充足的实缴资本通常意味着更好的运营流动性。某些情形下，公司还需要满足规定的最低实缴资本要求。
例如：
a) 公司所处行业需要申请特定牌照；
b) 公司需要申请贷款。
我们建议参考您计划的初始入金金额来设定。例如，若您在开设公司银行账户时计划先存入 SGD 1,000，可将实缴资本填写为 SGD 1,000。
已发行股本应在公司成立后尽快缴入公司银行账户。
可立即用于公司经营开支。
外国人不可自行直接注册公司，需委托注册申报代理机构（如 Swiftly）办理。
您只需填写注册表单并完成付款，流程即可启动。我们的自研技术整合了 Myinfo、Sumsub 等安全可靠的 API，可自动提取关键信息并快速完成填表。提交后，Swiftly 可在数秒内生成法律文件供您电子签署；文件签署完成后，我们将向 ACRA 提交注册。Swiftly 的技术在速度与安全性方面均处于业内领先。
新加坡公司可从事的业务类型总体上没有严格限制。但某些行业（如旅行社、招聘机构、金融服务、学校等）在开展业务前需取得相关主管机关许可。
ACRA 可能会随机进行尽职调查，从而导致名称核准延迟。此外，若公司业务受其他政府部门监管，也可能需要额外审核时间。若您有明确的注册时间计划，建议尽早完成名称预留。名称预留成功后，公司注册流程即可推进。
我们通常建议客户将首个财年结算日设在公司成立后的第 11 个月末，以更充分利用新创公司前 3 年可享有的税务优惠。3 年后，您可再按需要调整为其他结算日。若您不以税务减免为优先，也可一开始就选择最符合公司运营节奏的 FYE。
Swiftly 可协助您简化流程，每位申请人服务费为 SGD 1200。若公司还需要开通 MOM 账户，另加 SGD 200。
我们的服务包括：
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申请前指导：
- 协助梳理 EP 申请流程与要点。
- 收集关键资料，提升申请顺畅度。
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MOM 代垫费用处理：
- Swiftly 可代为处理并垫付人力部（MOM）相关代收费用。
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申请进度跟进：
- 在审理期间持续跟踪您的 EP 申请状态。
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与 MOM 官员沟通：
- 如需补充说明或答复问题，我们可代表您与指定 MOM 官员沟通。
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补件与信息补充：
- 协助处理 MOM 提出的补充资料要求。
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申诉管理：
- 若 EP 申请被拒，Swiftly 可协助处理申诉流程。
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准证签发协调：
- 在获得原则性批准（IPA）后，协助协调 EP 签发。
我们了解高效、顺畅办理 Employment Pass 的重要性。Swiftly 将协助您应对流程复杂性，帮助团队更稳妥地完成申请。欢迎联系 Swiftly 获取专业 EP 申请支持。
年度股东大会（AGM）
除豁免情形外，公司须召开年度股东大会（AGM）。AGM 可确保相关方及时了解公司的财务状况与发展方向，并提供每年至少一次的正式沟通平台。
年度申报（AR）
私人有限公司须在财年结束后 7 个月内提交年度申报。按时提交有助于对各方进行及时、规范的信息披露。所有公司（包括不活跃或休眠公司）均须提交 AR。只要公司状态仍为“live”，即使 IRAS 免除所得税申报，仍需提交年度申报。
企业所得税
除非 IRAS 已豁免公司提交所得税申报，否则公司每年须在 11 月 30 日前提交 Form C / Form C-S。
不可以。除非您持有人力部（MOM）出具的同意函，否则不得担任董事或开展业务，因为这与您在新加坡居留的原始目的不符。
- 董事资料（可通过 Myinfo / Sumsub 提取）
- 股东资料（可通过 Myinfo / Sumsub 提取）
以下是提供新创企业友好型公司账户的银行，供您参考：
请注意，银行开户申请需由您本人发起，因为您将作为账户签字人。
银行通常会要求公司 Business Profile 与 Constitution 副本。您可在 Swiftly 账户 下载。
查看更多：我有文件需要公司秘书或名义董事签字。
若有文件需要公司秘书或名义董事签署：
请先填写表单/文件，并安排任一董事签署（如文件要求董事签字），随后在 Swiftly 门户 的 Requests > Self-Submission 上传已签署文件。
请参考下图（点击可在新标签页打开）：
文件处理完成后我们会通知您！
可登记控制人登记册（Register of Registrable Controllers, RORC）是新加坡《公司法》规定的法定义务。新加坡注册公司必须维护该登记册，以记录公司可登记控制人的相关信息。
可登记控制人通常指对公司具有重大控制力或影响力的个人或公司实体，例如：持有或控制较大比例股份者、对公司管理拥有重大影响者，或对公司行使重大控制权的法人实体。
设立 RORC 的目的，是提高公司所有权与控制结构透明度，确保最终实益拥有人及控制人的信息可供相关监管与执法机关依法调阅，从而降低公司结构被用于洗钱、逃税等非法活动的风险。
公司须识别其可登记控制人，获取并维护准确资料，并在发生变更时及时更新登记册。该登记册不向公众开放，但须在法定情形下向执法机关、监管机构及公司相关人员提供查阅。
通过维护 RORC，公司可履行关于所有权与控制结构透明、可追溯的合规义务，这也是强化公司治理及防范金融犯罪的重要工具。
实益拥有人（Beneficial Owner）是指自然人（可单独或共同行动），并符合以下任一情形：
- 通过直接或间接（例如多层持股）方式最终拥有或控制公司；或
- 公司代表其进行交易或为其利益行事的个人。
这也包括实际行使或有权行使公司重大影响力或控制权的个人，例如：
- 在公司中拥有至少 25% 股份权益的个人；
- 持有至少 25% 表决权股份的个人；或
- 直接或间接拥有任免多数表决权董事权利的个人。
为获取准确报价，请填写我们的联系表单并提供以下资料：
- 合资协议（如有）
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本地人士（新加坡公民/永久居民）：
- 所有董事及股东的 NRIC 复印件（需显示最新住址）。
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外国人士：
- 所有董事及股东有效且清晰的护照复印件。
- 所有董事及股东近 3 个月内的住址证明（可为信用卡账单、银行账单、水电费账单、电话账单等），并需提供英文版本。
-
公司股东：
- 提供注册证书、M&AA/Constitution、Business Profile，或可显示公司股权结构的在任证明（Certificate of Incumbency）。
- 在识别最终实益拥有人前，可能需要进一步补充文件。
请注意，DP 持有人原则上不得在新加坡作为企业业主经营业务。因此，在设立独资/合伙企业后，您需要申请 Letter of Consent（LOC）。LOC 是否获批由人力部（MOM）酌情决定；若罕见地被拒，您将需要注销该独资/合伙企业。
若您希望以 Dependant Pass（DP）身份经营公司，通常需在 ACRA 注册公司中担任董事且持股至少 30%，以符合申请 Letter of Consent（LOC）的基本条件。
参考流程与预计时间如下：
- 公司注册：约 1 个工作日（由 Swiftly 办理）
- CorpPass 激活：约 1-3 个工作日（由客户办理）
- MOM 账户激活：约 7 个工作日内（由 Swiftly 办理）
- 在线提交 LOC 申请请求：约 7 个工作日内（由 Swiftly 办理）
- LOC 审理：多数情况约 4 周内（由 Swiftly 跟进）
请注意，如需续签 LOC，公司还需雇佣至少 1 名新加坡公民或永久居民，并满足以下条件：
- 月薪至少 SGD 1,400；且
- 连续至少 3 个月缴纳 CPF
您只需填写注册表并付款即可。我们的自研技术整合 Myinfo、Sumsub 等安全可靠 API，可自动提取关键信息并快速填写。表单提交后，Swiftly 可在数秒内生成法律文件供您电子签署；完成签署后我们将向 ACRA 提交注册。Swiftly 的技术在市场上兼具速度与安全性优势。
Pte Ltd 与独资企业最大的区别是什么？
- Pte Ltd: 公司是独立法人，与个人分离存在。
- Sole Proprietorship: 业主与企业为同一主体，法律上不分离。
债务由谁承担？
- Pte Ltd: 责任通常以持股额为限，个人资产一般可受保护。
- Sole Proprietorship: 您承担无限责任。若企业产生债务，债权人可追索您的个人资产。
税务方面有何不同？
- Pte Ltd: 企业所得税税率为 17%，且新创公司前 3 年可享有税务减免。
- Sole Proprietorship: 利润按个人所得税征税，在新加坡最高可达 22%。
公信力有何差异？
- Pte Ltd: 通常被视为更专业且更具公信力。投资人、银行与合作伙伴一般更倾向与公司主体合作。
- Sole Proprietorship: 设立较快，但对大型客户或融资场景的公信力通常较弱。
是否可以引入合伙人或投资人？
- Pte Ltd: 可以，通过发行股份即可引入联合创始人或投资人。
- Sole Proprietorship: 不可以。独资企业与个人绑定，无法引入股东。
合规与成本方面呢？
- Pte Ltd: 需委任公司秘书并完成年度申报，合规文件更多，维护成本相对较高。
- Sole Proprietorship: 成本较低、流程较简，但在责任保护与长期发展方面较弱。
哪一种更适合我？
- Pte Ltd: 若您重视规模化增长、融资、责任隔离与品牌公信力，通常更适合选择 Pte Ltd。
- Sole Proprietorship: 若业务规模较小、风险较低且追求快速低成本启动，可考虑独资企业。
公司必须在注册成立后 6 个月内委任公司秘书。该职位不得空缺超过 6 个月，否则董事可能面临最高 SGD 1,000 罚款。
公司秘书负责公司行政与法定事务管理，并需确保董事及股东了解并遵守法定义务（如年度申报）。
具体职责会因公司需求而异，常见内容包括：
a) 维护并更新公司法定登记册与会议记录。
b) 组织、出席并准备董事会及股东会议纪要。
c) 提醒董事关注年度申报及 ACRA 其他申报截止日。
d) 向董事与股东更新公司法规变化。
许多企业选择外包公司秘书职能，因为更具成本效益且更省心。在 Swiftly，我们通过自研技术与专业团队提供公司秘书支持，并配有免费专业咨询、自动申报提醒等配套服务。
ACRA 已对未遵守《公司法》法定义务的公司发出大量传票与处罚。使用 Swiftly 公司秘书服务有助于持续满足监管要求。
在自行担任公司秘书前，您需满足法定要求。根据新加坡《公司法》，公司秘书须为新加坡居民（如公民或永久居民），并应具备相应经验、知识及资格。
- 公司商业档案（由 ACRA 提供，可通过 MyInfo Business 提取）
- 公司章程（Memorandum and Articles/Constitution）
- 董事资料（可通过 MyInfo/Sumsub 提取）
- 股东资料（可通过 MyInfo/Sumsub 提取）
不困难。更换公司秘书流程快速、简单且省心。
我们会协助准备所有文件并代您向 ACRA 提交，您无需额外操作。
多数新加坡企业并不需要全职公司秘书。通过外包，您可在降低成本的同时，让经验丰富的专业团队持续处理秘书事务与合规要求，并获得相关实务支持。
Swiftly 会联系您当前服务商收取法定档案，并向 ACRA 提交通知办理变更。即使原服务商未及时回复，我们也会推进流程，确保交接尽快完成。
本地注册地址是新加坡公司设立的基本条件之一。该地址必须是新加坡境内实体地址（即真实地点），不能仅为邮政信箱（PO Box）。所有公司需确保注册地址在每个工作日的正常营业时间内，至少有 3 小时可供公众联系。
不一定。您可使用我们的注册地址服务完成公司注册。我们会代收邮件、扫描并保存至 Swiftly Portal，同时在收到邮件时通过电子邮件通知您。
我们的注册地址服务包含：
- 邮件代收
- 所有来件通知
- 邮件开封与扫描
- 扫描件保存至 Swiftly Portal 供随时查看
在新加坡，挂名董事是为满足公司设立法定要求而委任的本地居民董事。其主要作用是履行本地董事资格要求，不参与公司日常经营与决策。
董事负责管理公司事务并制定公司战略方向。根据《公司法》，董事需确保记录准确及时、按要求编制财务报表（如适用）、并完成公司申报及相关披露。董事还负有以诚信和善意方式履职、维护公司利益的法定义务。
违反董事职责可能同时触发民事与刑事责任。不同违规行为对应不同处罚；常见违规最高可被罚款 SGD 5,000 或监禁最长 2 年，严重情况下还可能被取消最长 5 年董事资格。
不可以。挂名董事不会参与公司运营管理。
挂名董事通常不会担任公司银行账户签字人，也不会在公司中担任实操角色。其主要职责是作为公司名义董事以满足法定要求。
若您是海外创业者，新加坡法律要求公司至少有 1 名本地董事。挂名董事可帮助满足这一要求，使您能够顺利在新加坡设立并运营公司。
可以。只要您提供替代的本地居民董事资料，我们即可协助终止挂名董事服务。
若公司或其他董事违法，挂名董事可能面临法律追责。因此挂名董事需持续监督公司活动，确保其符合监管要求。基于该等责任，Swiftly 在签约前会对客户进行全面 KYC 审核。
公司董事依法对遵守新加坡《公司法》负有责任。未履行法定合规义务属于违法行为，可能导致罚款或被起诉。
- 公司商业档案（由 ACRA 提供，可通过 MyInfo Business 提取）
- 公司章程（Memorandum and Articles/Constitution）
- 董事资料（可通过 MyInfo/Sumsub 提取）
- 股东资料（可通过 MyInfo/Sumsub 提取）
可以，挂名董事可担任唯一董事。但目前 Swiftly 不为没有其他外籍/本地董事的公司提供挂名董事服务。
新加坡采用本地会计准则 Singapore Financial Reporting Standards（SFRS），与 IFRS 体系相近，并以权责发生制为基础。也就是说，交易在发生时确认，而非在收付款时确认。新加坡的外包会计服务亦需符合 SFRS 要求。
我们会为您安排经验丰富的会计人员。其将分析您的财务记录、跟踪申报截止日期、评估可适用的税务减免并出具报告，帮助您清晰掌握实际税务状况。
频率取决于您的经营需求与管理偏好。可按月、按季或按年处理账务。若公司已注册 GST，通常至少应按季度处理公司账务。
要编制准确账务，您需要持续跟进新加坡会计法规变化。若您具备足够专业能力与时间，当然可自行处理；但由专业团队负责会计与审计相关工作，通常更高效也更稳妥，可让您专注核心业务。
Swiftly 的专业会计团队会持续更新监管要求，确保账务成果符合标准，并可就企业相关税务问题提供建议。
关键在于选择可信赖的新加坡会计服务商。合适的外包服务可为您节省招聘、培训会计人员所需的时间与成本。
Swiftly 团队会按时提交准确报告，并使用最新会计系统安全处理数据，帮助您更稳妥地满足合规要求。
可以。新加坡已与 50 多个贸易伙伴签署避免双重征税协定，有助于企业与个人减少跨境收入被重复征税的风险。
不过，资金到达目的地国家后，仍可能触发当地税务规定。建议咨询税务顾问以确认最新要求。
根据新加坡法律，所有公司都必须妥善保存会计记录。这些记录是编制财务报表与税务申报的基础；若未合规，可能面临罚款及法律后果。
我们为不同规模企业提供会计与税务服务。由经验丰富的专业团队协助您整理财务记录并确保合规，让您专注业务增长，把繁琐的会计税务工作交给我们。
如需预约咨询或了解服务与费用，请在这里选择时间。我们将根据您的会计与税务需求，为您建议合适方案。
所有公司都必须在财政年结日后 3 个月内向新加坡税务局（IRAS）提交预估应税收入（ECI）。该估算将用于确定公司下一年度应纳税额。
如需预约咨询或了解服务与费用，请在这里选择时间。我们将根据您的会计与税务需求，为您建议合适方案。
根据新加坡法律，所有公司须在财政年结日后 6 个月内召开年度股东大会（AGM）。未按规定执行可能导致罚款及其他法律后果。
Swiftly 公司秘书服务包含 AGM 会议记录准备。
完成后，我们会将 AGM 文件连同财务报表一并发送给您。
若您未使用我们的会计服务，请通过 Swiftly 门户 上传财务报表，我们将准备 AGM 文件供您签署。
根据新加坡法律，所有公司须在财政年结日后 7 个月内提交年度申报（AR）。
如未按时完成，将可能产生以下迟报罚款：
- AGM 延迟召开罚款：SGD 300
- 年度申报迟交罚款：SGD 300 起
所有新加坡公司如需更多时间召开 AGM 或提交 AR，可申请一次性 60 天延期。
您可通过 Swiftly 门户 提交 AGM / AR 延期申请。
- 含交易明细的银行对账单
- 销售发票（含未收款）或销售报表（含明细）
- 供应商发票（含未付款）或费用报表（含明细）
- 费用单据与收据
- 支票存根与现金存款单
- 付款凭证与备用金凭证
- 工资凭证及/或薪资汇总（含临时工与兼职）
- CPF 对账单 / 外籍劳工税单（如适用）
- 分期付款协议 / 租赁协议（如适用）
- 分包商清单 / 已付佣金明细
消费税（GST）是新加坡对几乎所有商品和服务征收的一种消费税， 类似于许多国家的增值税（VAT）。更多信息可查看此 链接
若公司在上一年度的年营业额超过 SGD 1,000,000，或预计下一年度年营业额将超过 SGD 1,000,000，则依法需要注册 GST。
需要编制财务报表，主要原因如下：
1. 法律要求。新加坡《公司法》第 201 条规定，公司董事必须编制符合“会计准则”的账目。相关会计准则由《2007 年会计准则法》第三部分下的会计准则理事会制定。因此，《公司法》所称账目即按新加坡财务报告准则编制的财务报表。
2. IRAS 要求公司每年为企业所得税申报准备财务报表与税务计算。近年若公司符合 Form C-S 申报条件，通常无需随表提交财报；但 IRAS 明确说明，即使无需一并提交，仍须持续保留会计记录与税务计算资料。
3. 若公司不属豁免范围，或虽豁免但已资不抵债，则在提交年度申报期间仍需向 ACRA 提交财务报表。
4. 财务报表本质上是公司财务表现的“成绩单”，其信息对公司所有者及董事评估公司未来规划具有重要价值。
5. 当您计划向投资者转让公司股份时，需要缴纳印花税，而印花税计算中的部分环节需依据财务报表计算公司净资产值。
6. 如公司申请或重组商业贷款/物业贷款，银行在再融资流程中通常会要求提供财务报表副本。
财务报表编制服务通常包含：
1. 审阅已提供账目并评估所需调整项目
2. 复核并将账目分类至对应科目
3. 编制财报附注（Notes to Accounts）
4. 完成财报披露（FS Disclosure）
5. 编制完整最终财务报告
即使您无需提交财务报表，仍需依法编制财务报表。
根据《公司法》第 201(2) 与 201(5) 条，董事须在公司年度股东大会上提交财务报表，且该报表需：
- 符合会计准则理事会发布的会计准则；以及
- 真实且公允地反映公司财务状况与经营表现。
此外，根据《公司法》第 199(2A) 与 199(1) 条，在新加坡注册公司的董事还须建立内部会计控制体系，并妥善保存会计及其他记录，以支持编制真实、公允的财务报表。
公司财务报表编制较为复杂，通常应由具备专业资格的会计人员完成。若您不熟悉新加坡会计与财报准则，建议委托 Swiftly 等专业会计团队，以确保符合 ACRA 与 IRAS 要求。
预估应税收入（ECI）是指公司在某一会计期间的预估应税所得金额。该金额为课税年度（YA）中扣除可税务抵扣费用后的金额。
新创企业税务减免计划及企业部分税务减免计划，均可用于降低企业税负。
符合条件公司在连续首 3 个课税年度（YA）可享有：
- 首 SGD 100,000 正常应税收入可减免 75%*；以及
- 其后 SGD 100,000 正常应税收入可再减免 50%*。
* 正常应税收入是指按现行 17% 企业所得税税率征税的收入。
如您的公司符合全部资格条件，则首 3 个连续 YA 可适用新创企业税务减免计划。
所有公司均必须进行 Form C-S/C 电子申报。
企业所得税根据上一财年的财务报表进行申报。
企业所得税申报（Form C-S/C）每年截止日期为 11 月 30 日。
示例：YA 2021 的企业所得税申报应基于截至 2020 年的财务报表；YA 2021 的 Form C-S/C 提交截止日为 2021 年 11 月 30 日。
每家公司每年都必须向 IRAS 完成两项企业税务申报。
分别是提交预估应税收入（ECI）以及企业税务申报表（Form C/C-S）。
ECI 需在公司财政年度结束后 3 个月内提交给 IRAS。
Form C/C-S 需在每年 11 月 30 日前完成提交。
若符合条件，可申请豁免提交 ECI 及/或 Form C/C-S。
XBRL 是新加坡绝大多数企业使用的标准化财务报告格式。根据公司的营业额和资产规模，您可提交简化 XBRL 报告，而非完整 XBRL 报告。
XBRL 是国际通行的财务报告格式，申报需通过 ACRA 的 BizFinx 平台完成。
根据 ACRA（新加坡会计与企业监管局）发布的申报指引，在新加坡注册成立的股份有限公司或无限公司（豁免公司除外）均须按要求以 XBRL 格式提交完整财务报表。
财政年结日（FYE）是公司一个财政会计期间的结束日，该期间通常最长为 12 个月。
在公司财政年度结束后，法律上您需要：
- 编制并提交公司账目。
- 提交 ECI（预估应税收入）：财政年结日后 3 个月内。
- 召开 AGM（年度股东大会）：财政年结日后 6 个月内。
- 提交 AR（年度申报）：财政年结日后 7 个月内。
- 提交企业所得税申报（Form C-S/C）：次年 11 月 30 日前。
1. 编制管理账目
a) 试算表
b) 资产负债表
c) 损益表
d) 明细总账清单
2. 提交预估应税收入（ECI）
3. 编制税务计算
4. 按新加坡财务报告准则编制财务报表
5. 召开年度股东大会（AGM）
6. 向 ACRA 提交年度申报（AR）
7. 向 IRAS 提交年度税务申报
只要公司满足以下条件，即可被视为休眠：
a) 按 IRAS 定义的休眠公司
在某一财政期间没有任何营业收入或其他收入的公司，即使期间内发生或计提费用，IRAS 仍可视为休眠。
b) 按 ACRA 定义的休眠公司
ACRA 将在某一期间内无会计交易发生的公司定义为休眠公司。
以下交易通常不会影响休眠状态：
- 委任公司秘书；
- 委任审计师；
- 维持注册地址；
- 维护法定登记册及账簿；
- 向注册机关缴纳费用，或向 ACRA 缴纳罚款/违约金；以及
- 认购人依据公司章程认购公司股份。
除上述事项外，只要公司的收付款不超过名义金额 SGD 5,000，通常仍可归类为休眠公司。
过去，若公司为豁免私人公司且年营业额不超过 SGD 500 万，则可豁免审计。现行规则已改为“小型公司”概念，用于判定法定审计豁免。也就是说，公司无需再是豁免私人公司，亦可在符合条件时获得审计豁免。
公司在以下情况下可被认定为小型公司：
(a) 该财年内属于私人公司；且
(b) 在紧接前两个连续财年中，满足以下 3 项量化标准中的至少 2 项：
1. 年营业总额 ≤ SGD 10m；
2. 资产总额 ≤ SGD 10m；
3. 员工人数 ≤ 50 人。
若公司属于某一集团：
(a) 该公司本身须符合小型公司标准；且
(b) 整个集团须属于“小型集团”，方可享受审计豁免。
集团是否为小型集团，需按合并口径在紧接前两个连续财年中满足 3 项量化标准中的至少 2 项。
公司一旦取得小型公司资格，后续财年会持续保留，直至被取消资格为止。
小型公司资格会在以下情形被取消：
(a) 在某一财年内不再属于私人公司；或
(b) 在紧接前两个连续财年中未满足 3 项量化标准中的至少 2 项。
集团一旦取得小型集团资格，后续财年亦会持续保留，直至在紧接前两个连续财年中未满足 3 项量化标准中的至少 2 项为止。
我们的团队做了大量市场研究，并综合评估时间成本与服务可持续性后，认为按交易笔数收费是最公平的方式。相比之下，部分同业按营业额或利润收费，我们认为这并不合理。企业不应仅因更高利润或营收而支付更多费用。以交易量衡量工作复杂度，通常更客观且更透明。
您可参考公司银行对账单进行计算。每一笔入账或出账都按 1 笔交易计。例如，若有 10 笔入账与 10 笔出账，则总交易笔数为 20 笔，计算方式非常直接。
- 公司自成立以来未开展业务，或已停止经营。
- 公司不存在欠付新加坡税务局（IRAS）、中央公积金局（CPF）或其他政府机构的未清偿债务。
- 抵押/担保登记册中无未解除的押记（charge）。
- 公司未涉及任何法律诉讼（无论在新加坡境内或境外）。
- 公司未处于任何进行中或待决的监管措施或纪律程序中。
- 截至申请日，公司无现存资产与负债，且不存在可能在未来产生的或有资产与或有负债。
- 全体或多数董事已授权您作为申请人代表公司在线提交注销申请。
对于尚未开展业务的公司，通常可立即申请注销。
1. 需完成截至停业日的企业所得税申报（Form C-S / C）；若提交 Form C，还需一并提交财务报表与税务计算表。
2. 若停业日期落在尚未开放电子申报的预估课税年度（YA），公司可先申请豁免提交税表（休眠公司）并在可申报后补交对应 YA 申报；
3. 与 IRAS 的所有未决税务事项*均已处理完毕（例如回复全部问询、确保所有评税结案并缴清）；以及
4. 已完成 GST 注销，且无未结 GST 事项。
Swiftly 采用前沿技术，能够快速且准确地生成法律文件。与依赖人工流程的传统服务商不同，我们的平台通过智能系统自动化处理文件准备流程，从而提升效率并降低人为错误风险。
Swiftly 的核心优势在于高性价比与高准确性。通过减少人工介入，我们显著降低运营成本，因此能够提供更有竞争力的价格；同时，技术驱动流程也能提升法律文件准确度，降低人工处理带来的潜在错误。
Swiftly 的技术方案以“标准化 + 自动化”为核心来生成法律文件。相较受人为因素影响较大的人工流程，这种方式可输出更一致、更稳定的结果。系统会结合最新法规要求并适配具体场景，从而提升文件的精准性与可靠性。
Swiftly 可覆盖多类法律文件，包括但不限于公司注册文件、董事决议等。平台具备良好适配能力，可满足企业场景中多样化的文件需求。
传统服务商因大量依赖人工处理文件，成本通常更高。Swiftly 通过技术驱动降低人工成本，因此在不牺牲质量与准确性的前提下，通常可提供更具竞争力的价格。
Swiftly 采用订阅制，支付方式更便捷、流程更顺畅。与许多依赖人工催缴的模式不同，订阅制可实现自动、及时扣款，不仅减轻客户行政负担，也有助于关键申报与文件准备持续不中断，降低因延迟付款导致的合规罚款风险。
若因延迟或漏报而未满足监管要求，企业可能面临较高罚款。传统人工收费流程更容易出现处理延误或漏缴，进而引发不合规问题。Swiftly 的自动订阅模式可确保款项及时到位，支持按期申报与文件准备，从而降低不合规处罚风险。
多类法律与合规事项都可能受影响，例如年度申报、公司注册相关文件及税务文件等。Swiftly 的自动支付体系可有效降低该风险，帮助这些关键事项及时、准确完成，减少潜在罚款与法律问题。
外国人在新加坡注册有限责任合伙企业（LLP）时，必须委任一名本地常住经理。该经理可为新加坡公民、永久居民，或持有 EntrePass / Employment Pass 的人士。
有限责任合伙企业（LLP）与其合伙人属于不同法律主体。它可以：
- 以自身名义起诉或被起诉
- 以自身名义取得并持有财产
- 以自身名义使用公章
- 进行法律允许公司实体实施的其他行为
至少需有两名合伙人；最多人数通常没有上限。
LLP 的合伙人可以是个人，也可以是公司实体。
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年度声明（Annual Declaration）
每家 LLP 的经理都需提交年度声明，说明 LLP 是否具备偿付能力（solvent）或资不抵债（insolvent）。
首次年度声明须在 LLP 注册日起 15 个月内提交。此后每个历年需提交一次，且与上次提交间隔不得超过 15 个月。 -
年度所得税申报（Form P）
LLP 全体合伙人需提交年度所得税申报（Form P），申报该年度合伙企业取得的收入及可扣除经营开支。
Form P 电子申报每年 2 月 1 日开放，截止日为 4 月 18 日。
我们可协助设立有限责任合伙企业（LLP）：本地人士费用为 SGD 800，外国人士费用为 SGD 1000。立即联系我们开始办理。
Work Permit（WP）是允许外籍员工在新加坡工作的工作准证，通常适用于建筑、制造、服务等特定行业中的半技术岗位。
来自获准来源国家且从事指定行业（如建筑、制造、服务及家政等）的外籍员工通常可申请。具体资格条件会因行业而异。
WP 有效期会因行业与雇佣情况而不同，通常为 1 至 2 年。若员工持续符合条件，可办理续签。
一般不可以。WP 持有人通常不符合通过 Dependant’s Pass 或 Long Term Visit Pass 方式为家属办理来新资格。
与 Employment Pass 或 S Pass 不同，WP 通常没有统一最低薪资门槛。但雇主仍须遵守行业相关薪资与雇佣规范。
有。WP 受 Dependency Ratio Ceiling（DRC）配额制度管理。DRC 依据公司总员工数设定可聘用外籍员工的最高比例，具体配额因行业而异。
雇主可通过新加坡人力部（MOM）网站在线申请 Work Permit。流程包括提交所需文件并支付申请费用。若您希望更高效完成流程，我们也可提供专业协助。欢迎立即联系我们了解服务详情。
S Pass 是面向希望在新加坡工作的中级技术人才的工作准证，主要适用于技术员、专业人员及初级管理人员等岗位。
S Pass 资格通常基于多项条件综合评估，包括最低月薪 SGD 3,150（年龄较大或经验更丰富者要求更高）、相关工作经验，以及学历条件（如文凭或学位）。
S Pass 一般有效期最长为 2 年；只要持有人持续符合资格并有有效工作聘约，即可续签。
月薪至少 SGD 6,000 的 S Pass 持有人可为配偶及子女申请 Dependant’s Pass；月薪达到 SGD 12,000 或以上者，还可为父母等家属申请 Long Term Visit Pass。
雇主可通过新加坡人力部（MOM）网站在线申请 S Pass。流程包括提交所需文件并支付申请费用。若您希望更高效完成流程，我们也可提供专业协助。欢迎立即联系我们了解服务详情。
有。S Pass 受 Dependency Ratio Ceiling（DRC）配额限制，即公司可聘用外籍员工比例上限。当前配额一般为总员工人数的 10% 至 18%，视行业而定。
S Pass 最低合格月薪为 SGD 3,150。对经验更丰富的申请人，所需薪资通常会更高。
Employment Pass（EP）是面向希望在新加坡工作的外籍专业人士、经理及高管的工作准证，通常适用于管理层、行政管理岗位或专业技术岗位。
申请 EP 通常需满足以下条件：在新加坡有工作机会、月薪至少 SGD 5,000（年龄较大或经验更丰富者门槛更高），并具备合格学历或专业资质（如良好的大学学历或专业证书）。
EP 一般首次签发 1 至 2 年；在持续符合资格且劳动合同有效的前提下，续签通常可达 3 年。
可以。月薪至少 SGD 6,000 的 EP 持有人可为配偶与子女申请 Dependant’s Pass；月薪达到 SGD 12,000 或以上者，还可为父母等家属申请 Long Term Visit Pass。
没有。与 S Pass 或 Work Permit 不同，EP 没有公司可聘用人数配额限制。
可以。EP 持有人可在新加坡创办并经营业务。若拟兼任额外董事职位或受雇于其他单位，可能需要申请 Letter of Consent（LOC）或其他工作准证。
雇主可通过新加坡人力部（MOM）网站在线申请 Employment Pass。流程包括提交所需文件并支付申请费用。若您希望更高效完成流程，我们也可提供专业协助。欢迎联系我们了解支持方案。